Jurnal 1
NAMA
: Rimba
Kusumadilaga
JUDUL
: Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap
Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating
TAHUN
: 2010
TEMPAT
: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek
Indonesia)
Kata kunci
: CSR, Nilai Perusahaan, Profitabilitas.
Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Pengaruh CSR terhadap nilai
perusahaan (2) Pengaruh CSR terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas
perusahaan sebagai variabel moderating (3) Perbedaan luas pengungkapan CSR
periode sebelum dan sesudah berlakunya UU Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Terbatas.
Sampel
penelitian ini adalah pengungkapan pertanggungjawaban social pada sektor
manufaktur tahun 2006 dan 2008 dengan menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 21
perusahaan pada tahun 2006 dan 42 perusahaan pada tahun 2008 yang memenuhi
kriteria sebagai sampel penelitian. Metode analisis pada penelitian ini adalah
analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa pengungkapan CSR berpengaruh signifikan terhadap nilai
perusahaan. Profitabilitas sebagai variabel moderating tidak dapat mempengaruhi
hubungan pengungkapan CSR dan nilai perusahaan. Terdapat perbedaan luas
pengungkapan CSR periode sebelum dan sesudah berlakunya Undang-Undang Nomor 40
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
Jurnal 2
NAMA
: M
Sancaki Satia
JUDUL
: Pengaruh Etika Profesi Auditor Eksternal Dan Masa Perikatan Audit Terhadap
Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Diwilayah Bandung
TAHUN
: 2010
TEMPAT
: Kantor Akuntan Publik di Bandung
Kata kunci
: Etika profesi auditor, Masa perikatan audit,
kualitas audit
Penelitian
ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari etika profesi auditor eksternal dan
masa perikatan audit terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di
Bandung. Dalam penelitian ini mengambil kasus pelanggaran terhadap standar
auditing dimana ada dua Akuntan Publik yang melanggar terhadap standar auditing
yaitu akuntan publik Muhamad Zen dan Rutlan Hidayat disini akuntan. Untuk kasus
yang ke dua pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 3 ayat (1) Peraturan Menteri
Keuangan (PMK) Nomor: 17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik yaitu KAP
Nasrul Efendi & rekan serta akuntan publiknya yaitu Drs. Nasrul Amri dari
kasus diatas maka kualitas yang dihasilkan oleh akuntan publik buruk yang
mengakibatkan Kantor Akuntan Publik mereka di bebukan oleh Menteri Keuangan.
Penelitian
ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif dan
verifikatif yang dilakukan pada Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah
Bandung dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para praktisi yang terkait
seperti pemilik KAP, auditor senior dan auditor junior.
Hasil dari
penelitian ini menghasilkan bahwa etika profesi auditor eksternal dan masa
perikatan audit baik simultan maupun parsial berpengaruh signifikan dengan arah
positif terhadap kualitas audit dengan corelasi untuk variable etika profesi
auditor yaitu korelasi kuat dan untuk variabel masa perikatan audit yaitu
korelasi sedang.
Jurnal 3
NAMA
: Moh. Nur Faqih
JUDUL
: Pengaruh Komunikasi Dan Etika Kerja Islam
Terhadap Kinerja Karyawan Kjks Bmt Fastabiq Pati
TAHUN
: 2013
TEMPAT
: KJKS BMT Fastabiq Pati
Kata kunci
: pengaruh komunikasi, Etika kerja dan kinerja
karyawan
Dewasa ini telah banyak
organisasi yang berdiri dan berkembang sukses baik dalam skala kecil maupun besar.
Organisasisendiri merupakan suatu alat dimana orang - orang mempersatukan
kecakapan dan usaha mereka untuk mencapai
tujuan bersama. Sering dijumpai bahwa karyawan kurang terpuaskan hatinya dalam
melaksanakan tugasnya karena informasi mengenai prosedur kerja yang disampaikan pimpinan kurang dapat
dipahami. Sehingga karyawan cenderung
merasa khawatir, segan, dan takut dalam melaksanakan tugasnya Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian kuantitatif di mana terdapat dua variabel yaitu Komunikasi dan Etika Kerja Islam sebagai
variabel bebas (independent) dan kinerja
karyawan sebagai variabel terikat (dependent), dengan mengguanakan sumber data di antaranya data
primer, sekunder, populasi dan sampel.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, menyebar angket (kuesioner) kepada sejumlah
responden dan dokumentasi data atau
variabel yang berupa catatan-catatan, buku dan sebagainya. Serta menggunakan alat ukur berupa validitas dan
reabilitas untuk melihat kevalidan hasil
penelitian dan reliabel dalam Crombach Alpha, selanjutnya mengguanakan metode analisis data dengan menggunakan metode
analisis regresi berganda yang digunakan
untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat secara parsial dan simultan, yaitu
variabel Komunikasi dan Etika Kerja Islam
terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji T yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana
variabel-variabel bebas yang digunakan,
secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat. Uji simulasi (uji F) yaitu digunankan untuk mengetahui sejauh mana
variabel-variabel bebas yang digunakan,
secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Dan koefisien determinasi untuk mengukur seberapa jauh kemampuan
model dalam menerangkan variasi variabel
dependen
Dari hasil penelitian
tersebut, dilihat secara parsial dengan uji T bahwa Komunikasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Fastabiq Pati dengan nilai t hitung sebesar 4,740,
sedangkan variabel Etika Kerja Islam
berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 4,010. Selanjutnya
dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa Komunikasi dan
Etika Kerja dan Islam
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar
26.057. Dan secara koefisien determinan menunjukkan bahwa variasi perubahan
variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas Komunikasi
dan Etika Kerja Islam sebesar 47,8%. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan
dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan kinerja
karyawan.
Sumber :
